Es un gran honor poder estar en contacto con todos ustedes y les solicito sepan perdonar mi falta de tiempo para mostrarles mi videoconferencia...
Me Presentare:
Mi nombre es Andréu Blanch Roca /jonwhammer (alias), actualmente me dedico a la logística de soporte de tropas, intermediario entre formadores, formaciones y alumnos, promocionando, mejorando o estipulando técnicas de combate y defensa tácita, que optimicen el resultado de nuestros operativos (misiones) y la motivación de efectivos. Através de mi blog WWW.BITACORADEUNOPERATIVO.BLOGSPOT.COM podrán saber más de mí.
Les quiero hablar de lo que creo necesario para nuestro sector, lo que yo ofrezco y lo que hago:
Decirles que soy un fiel seguidor del coworking, trabajo interrelacionado o cooperación, creo que este sector nuestro, necesita sin ninguna duda una estipulación más tangible sobre el intercambio empático de técnicas y teorías tanto de combate como de modo de trabajo.
Dejar atrás nacionalidades, políticas y unidades. Unificándonos así en pro de poder realizar nuestra mayor meta, crear un mundo mejor, estabilizar la justicia y los derechos de nuestros ciudadanos.
El como conseguirlo no es algo sencillo, pero gracias al intercambio continuado de servicios, informaciones, formaciones, podemos optimizar el resultado de tanto nuestras tropas como de nuestros efectivos y operativos. Creo que deberíamos dar una formación continuada, retroalimentada y evolucionada a escala de las amenazas singulares y comunes que todos nosotros tenemos en nuestras comunidades: terrorismo, narcotráfico, violencia de género, robos, secuestros, corrupción.
Creo que deberíamos sacar mas partido a las opciones que nos ofrecen las nuevas tecnologías, tal como este seminario abandera. Pero sin olvidar lo más básico, la praxis.
¿Que es la Praxis?
Simplemente y para que todos los efectivos lo entiendan a modo resumido la praxis es nuestra profesionalidad, un glosario de nuestras posibilidades tanto personales como en conjunto. Nuestra seriedad y nuestro modo de realizar nuestro trabajo. Actualmente a mi pesar, estoy observando una falta de praxis tal vez debida a las cargas sociales que nuestro sector tiene, ya sea por estrés, por carencias motivacionales, los efectivos cada vez estamos más desarraigados y agnósticos de nuestros resultados y labores. Dejando que la apatía, los miedos se adueñen de nuestro día a día y esfuerzo, pudiendo ocasionar situaciones de riesgo elevado, perdida de servicios o bien lo peor. La pérdida de compañeros.
¿Hemos perdido el empeño y la motivación? ¿O bien solamente hemos perdido el rumbo?
¿Y lo más importante… estamos a tiempo de solucionarlo?
Creo que si todos nosotros ponemos de nuestra parte, si, volviendo a un inicio, nos formamos mejor, nos unimos mas intercambiamos conocimientos, podremos llegar a una relación comunitaria del sector de la seguridad y defensa optimizada, hay que tener en cuenta que para la delincuencia no existen barreras, ni fronteras, ni limites, que organizaciones tanto de ámbito terrorista como de trafico de ya sea arma o droga se relaciones entre ellas para abrir mercado, yo creo que nosotros debemos sacarnos el miedo al que dirán dejar tabúes o creencias sobre que países o que grupos son mejores o peores y aprender de todos nuestros factores diferenciales, conocer las tácticas y técnicas tanto de combate como formativas nos ayudara a complementar nuestras carencias, que todos tenemos.
Ayudarnos no es fácil cada uno de nosotros deberá hacer una lección de humildad y encaminarnos a empezar de cero en una nueva vertiente de nuestros conocimientos.
Soy partidario de formaciones dinámicas en las que cada efectivo pueda compartir sus conocimientos y experiencias personales a fin de optimizar las vertientes que se puedan plantear sobre cualquier opción de problemática. Dado que encuentro que las formaciones cerradas donde lo único de relación común es una simple tanda de preguntas, no optimizan las dudas reales o simples detalles inconexos que todo efectivo puede sentir. O bien se delimitan las formaciones a unos estándares preestablecidos sin tener en cuenta las diferencias morfológicas, de edad etc. De los efectivos/ alumnos.
Actualmente creo grupos reducidos de formación dinámica en los cuales observo que la asimilación de las tácticas o teorías se incrementar al forzar o alimentar la colaboración entre formadores y alumnos, estableciendo pautas diferenciales aunque con un mismo nexo para cada efectivo, logramos que los efectivos se perfeccionen día a día y puedan mejorar sus conocimientos sin necesidad de un soporte continuado. Dado que ellos mismos tras conocer las pautas diseñadas para ellos y por ellos… pueden establecer sus propias tablas de ejercicio o su mejor modo de aprendizaje. Lógicamente eso contribuye y solicita un control logístico y estratégico optimizado.
Bien este es un pequeño ejemplo de lo que yo ofrezco. A nivel formativo.
Como estipular las cooperaciones y el coworking.
El mejor modo de crear enlaces entre nuestras compañías, se basa en unas bases antiguas… que tal vez algunos puedan sorprender, se basa simplemente en el arte del trueque, intercambiar lo que tenemos y de lo que sabemos que somos especialistas por aquello de lo cual o bien tenemos carencias o bien necesitamos renovar. El como hacerlo depende de lo que seamos capaces de aceptar realizar o bien reconocer. Debemos ser humildes, como bien dije antes y competitivos en grupo, encontrar el mejor modo de ofertar una opción potencial a nuestro futuro colaborador.
Un ejemplo se encuentra en lo que estoy realizando actualmente con mi blog.
Dado que a cambio de intercambiar información, tácticas, teorías, técnicas, materiales etc.… consigo formas de promocionar tanto mis conocimientos como de abrir mercado a mis posibilidades, lógicamente cuando menciono mis posibilidades ya parto de la idea integrada de todos mis colaboradores en lo que yo deseo hacer o en lo que debo hacer.
Si necesito dar un curso de formación táctica especializado en técnicas de francotirador y no dispongo de la zona ni el personal necesario, en vez de contratar los servicios externos de un grupo y de este modo aumentar los costes de la formación en si, interrelaciono entre el formador táctico y el alumno dando un convenio de colaboración entre Bitácora y la compañía realizador del curso, intercambiando ya sea publicidad, servicios o materiales.
¿Porque no establecer el coworking entre nosotros?
¿No seria un modo de motivarnos y encontrar nuevos aspectos que optimicen nuestros resultados?
Fielmente creo que si… que sería lo adecuado.
Por eso me ofrezco a quien este interesado…
Gracias y Bienvenidos.
Andreu blanch roca /jonwhammer
www.bitacoradeunoperativo.blogspot.com
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